경기도, 산하 공공기관 특혜채용 20건 적발

이재명 경기지사가 공공기관 채용 비리 근절 의지를 수차례 밝힌 가운데 경기도 산하 공공기관 곳곳에서 특혜채용이 이뤄진 것으로 밝혀져 논란이 일고 있다.

15일 경기도에 따르면 도는 지난해 12월부터 지난달 말까지 도 산하 공공기관 25곳 중 보조기관 2곳(경기도체육회, 장애인체육회)과 안산시가 감독권을 가진 경기테크노파크, 채용 및 정규직 전환자가 없는 2곳(월드컵경기장관리재단, 차세대융합기술원)을 제외한 20곳을 대상으로 2014년 1월∼2017년 10월 특혜채용 여부에 대해 특별감사를 했다. 감사 결과 A기관은 2급 일반직 직원을 공개 채용하면서 임용자격 요건으로 ‘기획·관리 분야 10년 이상 종사자’로 공고하고도 경력이 6년 5개월에 불과한 B 씨를 최종 합격시켜 채용했다. B 씨를 포함해 당시 공개채용에 응시한 2명 중 나머지 1명은 B 씨의 회사 동료로 밝혀지고 A기관의 장은 공개채용 기간 중 B 씨와 관련된 여행사를 통해 해외 출장도 다녀온 것으로 드러났다.

도는 A기관의 관련자 3명을 징계 요구하기로 한 가운데 B 씨 채용 과정 전반에 대한 수사를 경찰 또는 검찰에 의뢰할 방침이다. C기관의 경우 2015년 계약직 직원을 채용하는 과정에서 도청의 이 기관 감독부서의 고위공무원 딸 D 씨를 최종 합격시킨 것으로 드러나 행정안전부에서 조사가 진행 중이다.

C기관은 D 씨 채용 과정에서 인사팀 직원들의 주관적 판단이 크게 작용할 수 있는 자기소개서 배점 비율을 당초 30%에서 50%로 높인 것으로 나타났다. 이 기관은 또 5년 이상 보관해야 할 당시 채용 과정의 자기소개서 평가·채점 자료를 보관하지 않고 있는 것으로 확인됐다.

D 씨는 서류전형에서 36등이었으나 면접전형에서는 1등을 차지한 것으로 확인된 가운데 2017년 5월 정규직으로 전환됐다. E기관은 지난해 신규 직원을 채용하면서 내부 위원들만으로 인사위원회를 구성한 뒤 이 기관 소속 직원의 딸 F 씨를 채용한 것으로 드러났으며, 이 과정에서 경력 가산점을 누락, 응시자 중 경력자들이 불이익을 받은 것으로 조사돼 특혜채용 의혹을 받고 있다.

또 G기관은 지난해 5급 일반직 직원을 채용하면서 특별한 이유 없이 합격 가능한 응시자를 탈락시켰고, 2017년 하반기 정규직 직원 채용 때는 H 씨에게 장애인 가산점을 잘못 부여, 불합격하게 한 뒤 다른 불합격자를 최종 합격시킨 것으로 드러났다. 이밖에 I기관에 대해서는 5건의 친인척 및 지인 채용 제보가 들어왔으나 징계시효(3년)가 지난 것은 물론 관련 서류들도 없어 도가 징계 여부를 고심하고 있는 것으로 알려졌다. 도는 이번 감사에서 드러난 특혜채용 및 특혜채용 의혹이 20건 가운데 위법행위가 심한 1건에 대해 경찰에 수사를 의뢰하는 한편, 관련자 17명에 대해서는 징계 조치를 취할 방침이다.

의정부=오명근·수원=박성훈 기자 omk@