세아상역, 올해 신입사원 공개채용 두차례로 늘려

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의류 수출기업 세아상역이 일자리 창출을 위해 올 한 해 대졸 공개채용을 두 차례 진행한다.

세아상역은 이달 말 입사할 신입사원 20명을 최종 선발했다고 4일 밝혔다. 그동안 매년 9~10월 진행하던 공개채용을 상반기에 한 차례 더 한 것. 올해 8월 졸업 예정자 및 이달부터 입사 가능한 졸업생 중 각 대학 취업지원실 추천을 받은 인원을 대상으로 진행한 이번 공채는 추천전형임에도 불구, 500명이 넘는 지원자들이 몰렸다. 각 대학이 ‘사전검증’한 인재 목록을 받아 든 회사 측은 인성검사와 외국어면접, 심층면접을 거쳐 최종 합격자를 선발했다.

회사 관계자는 “올해 두 차례 신입사원을 뽑는 건 여러 중요한 의미가 있다”며 “우수 인재들을 선점해 조직의 미래경쟁력을 확보하고 정부의 일자리 창출 기조에 적극 화답하려는 것”이라고 밝혔다. 신입사원들의 초봉은 4600만 원(군필 기준·인센티브 별도)으로 업계 최고 수준이며, 임직원 심리상담(EAP), 어학교육 지원, 사내 동호회, 전용 휴양소 이용 등 다양한 복리 혜택을 누릴 수 있다.

세아상역은 지난 1986년 창립 이래 의류 수출산업 전문화를 통해 해외 시장에서 매년 눈부신 성장세를 보이고 있다. 미국, 인도네시아, 아이티 등 10개 국가에 25개 현지법인과 41개의 공장을 두고 있으며 5만여 명의 임직원들이 근무하고 있는 글로벌 기업이다.

노기섭 기자 mac4g@munhwa.com