<사람이 기업의 미래다>우수 인재 붙잡기 위해… CEO가 직접 뛴다

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- LG 테크노 컨퍼런스

주요 계열사 R&D 비전 제시
박사급 연구인력과 직접 미팅

최고 경영진이 우수 인재 유치를 위해 직접 뛴다.

27일 LG에 따르면 대표적인 인재 발굴 프로그램은 ‘LG 테크노 컨퍼런스’. 매년 열리는 이 자리는 전자·디스플레이·이노텍·화학·하우시스·유플러스·CNS 등 LG 주요 계열사가 국내외 석·박사급 연구개발(R&D) 인재들을 초청해 진행한다.

LG는 이를 통해 주요 계열사의 R&D 비전을 제시하고, 차세대 신성장 엔진과 주요 기술 혁신 현황 등을 소개하고 있다. 특히, 각 기업의 최고경영진이 행사에 직접 참석해 인재들과 직접 소통하며 인재경영을 실천해 오고 있다. 지난 11월에는 조성진 LG전자 부회장이 미국 실리콘밸리에서 인공지능(AI)과 로봇, 빅데이터, 클라우드, 자율주행, 5세대(G) 통신 등 분야에서 경험과 역량을 갖춘 박사급 인재들과 미팅을 진행했다. 조 부회장은 이 자리에서 LG전자의 미래 신성장 동력에 대한 비전과 R&D 인재 육성 계획 등을 소개했다. AI 분야의 석학들과 AI 기술 트렌드와 미래 전망에 대해 의견을 나누는 시간도 가졌다.

LG디스플레이는 매년 26개 대학 이공계 학생 및 교수진 400여 명을 파주사업장으로 초청, 이색 채용설명회인 ‘테크니컬 톡’(Technical Talk·사진)을 개최해 오고 있다. 이 행사는 2013년부터 매년 이공계 학생을 대상으로 진행하는 채용행사로, 인사부서 직원에게 설명만 듣는 일반적인 채용 설명회와 달리 사업현장에서 체험과 소통 중심으로 진행한다.

LG화학도 6년째 최고경영진들이 참석해 열린 채용행사인 ‘BC(Business & Campus)투어’를 진행하고 있다. 올해 열린 행사에는 스탠퍼드대, 듀크대 등 미국 주요 30여 대학 학부생 및 석·박사 40여 명이 초청됐다.

이관범 기자 frog72@munhwa.com

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