임직원들, 멘토로 ‘재능 기부’… 삼성 외 50여개 외부기업도 동참

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삼성전자 등 삼성 관계사의 소프트웨어(SW) 개발 담당 직원들은 ‘삼성청년SW아카데미’(SSAFY) 멘토로서 교육 과정에 참여하며 재능 기부를 하고 있다. 22일 삼성전자에 따르면, 현재 SSAFY에는 삼성 임직원들이 온라인 상시 멘토단으로 참여하고 있다. 멘토단은 교육생들의 교육 과정이나 과제에 대한 고민을 듣고 조언해주며 SW 개발자를 향한 꿈을 이룰 수 있도록 돕는 역할을 맡고 있다. 네이버·넥슨·LG유플러스·신한은행 등 다양한 외부 기업 임직원들도 SSAFY 교육생들과 ‘기업 연계 프로젝트’를 함께 진행하며 교육생들의 실무 역량 강화를 돕고 있다.

이들 회사는 각 사 사업에 관련된 기초 SW 개발 프로젝트를 교육생들에게 제안하고, 교육생들은 팀을 이뤄 각 사 임직원의 멘토링을 받으며 SW 프로그램의 개발 계획부터 코드 설계까지 해보면서 실제 기업에서 진행하는 프로젝트와 같은 실전 경험을 할 수 있다. 외부 기업들 역시 자사가 필요로 하는 ‘SSAFY’ 인재를 직접 만나볼 수 있어 교육생과 기업이 ‘윈윈’하는 프로젝트로 9기까지 이 프로젝트에 참여한 외부 기업은 누적 50여 개사에 달한다.

은행권에서는 최근 디지털 전환이 가속화하면서 SW 개발자 수요가 급증하고 있고, 다수의 SSAFY 수료생들이 은행에서 SW 개발자로 취업해 활약하고 있다. 1∼9기 수료생과 조기 취업이 결정된 교육생 중 신한은행·KB국민은행·NH농협은행·DGB대구은행 등 국내 금융권 취업자를 모두 합하면 900여 명에 이른다. 삼성과 신한·KB국민·하나·우리은행 등 4대 은행은 지난 2023년 6월 26일 서울 강남구 SSAFY 서울 캠퍼스에서 ‘청년 취업경쟁력 제고 및 디지털 인재육성을 위한 업무 협약’을 맺었다. 협약에 참여한 4개 은행은 각 5억 원씩 총 20억 원 규모의 기금을 조성해 SSAFY 협력 비정부기구(NGO)인 ‘아이들과미래재단’을 통해 SSAFY에 기부하기로 했다.

기부된 금액은 SSAFY에 참가한 청년들이 1년간의 교육 과정을 이수하고 취업 경쟁력을 높일 수 있도록 하는 데 활용된다. NH농협은행 역시 같은 해 9월 12일 SSAFY 서울 캠퍼스에서 ‘청년 취업경쟁력 제고 및 디지털 인재육성을 위한 업무 협약’을 맺으며 SSAFY 지원에 동참했다. 삼성 관계자는 “SSAFY를 통해 SW 인재를 확보해 온 은행들이 SSAFY 지원에 나서고 있다”며 “청년과 기업의 ‘상생의 선순환’이 본격화될 것으로 기대된다”고 말했다.